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【核宁静文化】守护宁静 守护公司 聚焦核宁静文化和质量治理事情双提升
宣布日期： 2022-12-10 10:31:45
为深入推进“三级书记抓质量”事情，进一步增强k8国际官网公司质量治理水平，提升核设备产品质量和效劳质量，2022年12月8日,质量包管部组织并邀请哈电集团（秦皇岛）重型装备有限公司赛鹏副总经理，为我公司开展了以“守护宁静 守护公司”为主题的核宁静文化培训运动 。
本次培训从核宁静与核宁静文化、文化框架、员工响应等四个方面为我们做了一场生动精彩的培训，通过介绍核宁静文化的起源和生长出发，从核宁静的泉源和实质上论述了核宁静治理、核质量包管和核宁静文化三者之间的关联及各自的典范特征 。又通过讲解三哩岛核电事故，切尔诺贝利核电站事故，福岛核电事故三个典范的宁静事故案例，论述了核宁静文化的重要性，强调了操作层、治理层、决策层在核宁静文化建设中的加入水平及事情特点，引申到人因是核宁静文化建设的重要因素 。最后从组成核宁静文化框架的五个决策层要求、四个治理层要求、三个个人响应要求等方均做了更深入讲解 。在讲解历程中，赛鹏也结合秦皇岛重装公司取得的良好经验进行了分享，使得本轮培训越爆发动和鲜活 。
此次培训进一步推进了核宁静文化宣贯和培育事情，实现了核宁静文化建设理论及要领的共建共享，拓宽了k8国际官网公司在核宁静文化理念设计方面的认知 。各部分要继续落实核宁静文化培育与实践要求，落脚于核宁静文化贯串到每位从业人员的思想和行动中，知其责、尽其职，形成人人都是宁静的创立者和维护者的事情气氛 。
求木之尊长，必固其基础 。核宁静文化是核宁静生长的基石，k8国际官网公司将连续承继“理性、协调、并进”的中国核宁静观和“严慎细实”的事情作风，以核宁静文化指导实际事情，增强企业和民众核宁静文化宣贯与评价，连续提升公司核宁静文化整体水平 。
公司党委总经理部、中层治理人员、副总专业师、各部分班组长以及质量员80余人次加入了本次培训 。
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